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竹科人資主管表示，往年員工分紅發放後，員工離職情況確實會比平常時候高。

若非家人與地點因素，必須轉職，他建議，應優先尋找企業內部屏東縣霧臺鄉留學貸款 輪調機會。

又到了員工分紅發放的高峰期，網路上頻有「分紅開獎文」，有的企業分紅令人羨慕，有的企業則因營運獲利衰退，分紅面臨縮水情況。

對於有意跳槽的人，他建苗栗縣大湖鄉青年創業貸款條件 議，不要因為一時的想法與感覺，就決定換工作。他說，近年產業景氣變化快，跳槽風險隨貸款 試算 利息著增加。

他解釋說，很多企業需要專業養成及經驗累積，一般人到新環境，通常要1年至1年半才能產生貢獻，若在這段時間，遇到產業不景氣，企業組織有大變動時，可能遭遇工作保障的風險。

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（中央社記者張建中新竹3日電）時序步入科技業員工分紅發放高峰期，也是員工離職跳槽的高峰期。竹科人資主管表示，近年景氣變化快，跳槽風險增加，他建議，有意轉職的人可優先尋找內部輪調機會。

一家IC設計廠副總經理則表示，充實自己實力是最重要的，畢竟有能力的人，若想離職跳槽，公司也會給予更好待遇留任，若沒有能力，想跳槽也不見得有其他公司要。1050903

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